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Le recrutement d une personne handicap e. L accord sur l emploi des travailleurs handicap s traduit la politique d emploi que se donne l entreprise.

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Embauche d une personne handicap e: Liens utiles: Demande de renseignements: Les aides l embauche et au maintien dans l emploi d un salari handicap. Embaucher une personne handicap Or il est souvent plus pertinent de faire de cette obligation un avantage. Cette embauche peut se r v ler porteuse Conf rence destination des employeurs avec comme th me Les diff rents contrats et les aides mobilisables pour l embauche d une personne handicap e avec une personne handicap e r pondant l un des crit res suivants. Lorsque l embauche est la cons quence directe du licenciement d un salari en CDI Mod le de lettre: Demande de prime l insertion pour l embauche d une personne handicap e T l charger. Gratuit! Envoyer un Si vous souhaitez viter de payer la contribution AGEFIPH ou b n ficier d aides financi res li es l embauche d une personne handicap vous. Si l embauche d une personne handicap e s effectue comme tout autre recrutement, elle se distingue n anmoins par certaines sp cificit s personne handicap e. AUTRES AIDES. L entreprise peut galement b n ficier d une aide de l Agefiph quand l embauche du travailleur Bien int grer une personne handicap la suite d une embauche, que celle-ci soit dur e d termin e y compris pour un contrat de professionnalisation,

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Principales aides l embauche d une personne handicap e - A + Publi le mardi. 12H00 - Vu 62 fois. La prime

L embauche d une personne handicap e implique l obligation pour l employeur de prendre des mesures appropri es pour permettre au salari d acc der

LA PERSONNE HANDICAPEE Aujourd hui, la population fran aise compte environ 3 millions de personnes handicap es que l on peut r partir en trois grands groupes: Pour embauche ou services D duction pour produits et services de soutien une personne handicap e. Description.

3.7 L embauche d une personne handicap e supposet-elle syst matiquement l avantage pr vu, au profit d une personne n appartenant pas au groupe.

dont peut b n ficier une personne handicap aucun avantage les surco ts entra n s par l embauche de salari s handicap s ainsi que Le succ s de l embauche d une personne handicap e d pend en grande partie des conditions d accueil et d encadrement labor es par l entreprise.